طريقة وشروط التقديم على حافز الاستدامة للموظفين 1446

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامجاً حافز لدعم الشريحة المستحقة للدعم، والتي تتوفر فيها شروط الاستحقاق، وتنمية مهاراتها، ومساعدتها على إيجاد وظيفة مناسبة.

طريقة التقديم على حافز الاستدامة للموظفين

ندرج أدناه الخطوات المتبعة للتقديم في برنامج حافز: ^[1]

• الذهاب إلى رابط التقديم على حافز الاستدامة للموظفين “من هنا“.
• تسجيل الدخول بإدراج بيانات النفاذ الوطني الموحد.
• الانتقال إلى بوابة طاقات.
• الضغط على برامجنا.
• اختيار توطين من القائمة المنسدلة.
• تحديد فواتير حافز الاستدامة من الخيارات المتوفرة.
• النقر على إضافة فاتورة حافز استدامة جديدة.
• عرض البيانات على الموقع.
• كتابة ما يلي من معلومات:
  • المسمى الوظيفي.
  • نوع العمل.
• الموافقة على الشروط والأحكام بعد الاطلاع عليها.
• النقر على أيقونة إرسال الطلب.

شروط التقديم على حافز الاستدامة للموظفين

فيما يلي الشروط الواجب استيفاءها لاستحقاق حافز الاستدامة:

• استمرار الموظف على رأس العمل مدة 13 شهراً متصلة.
• تقديم الموظف على الدعم من حافز بصورة شخصية.
• عدم استفادة الموظف من دعم حافز في السابق.
• أن يقدم الموظف طلب الحصول على الدعم قبل أن يسجل في التأمينات الاجتماعية بمدة سنتين ونصف.
• أن يكون الموظف قد حصل على طلب دعم الأجور من الجهة العامل لديها.

رابط التقديم على حافز الاستدامة للموظفين

يمكن التقديم على حافز الاستدامة الخاص بالموظفين عبر الرابط التالي saudiplatform.com حيث يتم الانتقال عبر هذا الرابط، ثم النقر على الرابط المرفق في الصفحة، ومتابعة إدخال البيانات الخاصة بالتقديم.