شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية 2024

يهدف نظام نقل الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية إلى تسهيل عملية نقل الكفالة، ويعتبر هذا التحول ضمن رؤية المملكة 2030، وتتم عادة عملية نقل الكفالة بين طرفين ضمن المملكة، وذلك بسبب عدة عوامل كأن يكون العامل قد وجد فرصة عمل أفضل، أو نتيجة تغير الظروف، وغير ذلك.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط نقل الكفالة كما يلي: ^[1]

• أن يكون عمر المقيم 18 سنة بالحد الأدنى.
• أن يكون من ضمن العمالة الرئيسية في مكان العمل.
• أن يكون رصيد المنشأة التي يرغب الانتقال إليها يسمح بنقل العمالة.
• أن يتم الحصول على موافقة صاحب العمل الأول بنقل الكفالة إلى غيره.
• مرور عام واحد على الأقل على وجود المقيم مع الكفيل القديم، قبل مباشرة إجراءات نقل الكفالة لشخص آخر.
• عدم وجود أي عامل ضمن المنشأة المرغوب الانتقال إليها انتهت مدة إقامته.
• أن تكون الوحدة الخاصة بالمقيم مشتركة مع الكفيل الجديد في خدمة العنوان الوطني.
• حصول المقيم على الموافقة من مكتب العمل لنقل الكفالة.
• أن تكون جميع التراخيص الخاصة بالمنشأة الراغب الانتقال إليها فعالة.
• أن يتمتع الكفيل الثاني بسمعة حسنة.
• تقديم تصريح غير منتهي الصلاحية خاص بالشخص المقيم.

حقوق العامل المقيم في نظام الكفالة الجديد

يتمتع المقيم في نظام الكفالة الجديد بالامتيازات التالية:

• تغيير وظيفة العامل دون موافقة الكفيل.
• الانتقال من كفيل لآخر ضمن الشروط المعلن عنها.
• حرية الانتقال من المملكة وإليها دون الحصول على موافقة الكفيل.
• الاحتفاظ بجواز السفر الخاص بالعامل.
• إمكانية المكوث على أراضي المملكة لمدة 180 يوم عقب انتهاء عقد العمل الخاص به.
• حل النزاعات بين العامل والكفيل عبر منصة ودي.
• المحافظة على الحقوق المالية وتطبيق شروط توثيق العقود عبر مدد.
• إمكانية إلغاء الشروط الجزائية الواقعة على العامل.