كم ينقص من راتب المعلم إذا تحول إداري 1446؟

يرغب بعض المعلمين والمعلمات بالتحويل من العمل التعليمي إلى العمل الإداري نتيجة لظروف محددة، غير أن عملية الانتقال من معلم إلى إداري تتطلب استيفاء شروط محددة، كما يترتب عليها قيود تتعلق بمقدار الأجر المتقاضي.

كم ينقص من راتب المعلم اذا تحول اداري

ينقص من راتب المعلم لدى تحوله من الوظيفة التدريسية إلى الوظيفة الإدارية 30% من الراتب، وهي قيمة بدل التدريس الممنوحة للمدرس، وبذلك فإن المدرس الذي يتقاضى أجرًا قدره 15 ألف ريال سعودي يصبح الراتب الذي يتقاضاه إذا تحول إلى إداري 10500 ريال سعودي، أي ثلث الراتب ينقص لدى الانتقال إلى العمل الإداري، كما تجدر الإشارة إلى أن المنصب الإداري الذي سيشغله المدرس لدى تحويل مهنته من معلم إلى إداري يؤثر على قيمة الراتب الذي سيتقاضاه. ^[1]

هل يمكن التحويل من إداري إلى معلم

أعلنت وزارة التعليم السعودية أنه يمكن للإداريين الراغبين التحول إلى مهنة التدريس من العمل الإداري شريطة استيفاء الشروط الموضحة في النقاط التالية:

• اجتياز الإداري اختبار قياس كفايات المعلم.
• أن يتناسب المؤهل العلمي للإداري مع التخصصات التعليمية.
• أن تنطبق على الإداري الضوابط والشروط التي يستوفيها شاغلو الوظائف التعليمية.

الفرق بين المعلم والإداري

تتلخص الفروقات بين المعلم والإداري في النقاط الموضحة أدناه:

• يتقدم الإداري للشاغر الوظيفي بدرجة البكالوريوس، ويعمل بالمرتبة السادسة، بينما يعمل المعلم بنفس الدرجة العلمية بالمستوى الخامس.
• يتم تخفيض راتب المعلم لدى رغبته في التحول إلى إداري بمقدار 30%.
• يخضع التحويل من معلم إلى إداري لتوجيهات وتخصصات محددة، ولا يتاح التحويل في جميع التخصصات.
• لدى رغبة المعلم في التحول إلى الوظيفة الإدارية ينبغي امتلاك درجة مهنية عالية وقدرة تطوير الذات لشغل مرتبة تتناسب ووضعه الحالي.
• يتم توظيف الإداري بمستوى مؤهل أعلى من المعلم، كما أن المرتبة التي يعمل بها أعلى من المرتبة التي يشغلها المعلم.