هل يمكن الإعفاء من رسوم نقل الكفالة في السعودية

أتيحت خدمة نقل الكفالة للعامل الوافد من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد ضمن شروط محددة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبعد سداد رسوم النقل التي تختلف تبعًا لعدد المرات، حيث تتزايد في كل مرة يتم فيها نقل الكفالة.

الإعفاء من رسوم نقل الكفالة

يتم إعفاء صاحب العمل من دفع رسوم نقل الكفالة في الحالات التالية: ^[1]

• في حال كانت المنشأة صغيرة لا تضم أكثر من 9 عمال.
• قيام صاحب العمل بإنهاء العقد للعامل الوافد قبل موعد انتهائه الفعلي.
• التأخر عن دفع مستحقات العامل المالية لثلاثة أشهر متصلة، سواء لموت الكفيل، أو سفره، أو سجنه.
• رفض الكفيل لم شمل الزوجين في حال كان أحدهما مرتبط بعقد عمل في السعودية، والطرف الآخر مواطن سعودي.
• تغيير الوظيفة أو تصحيحها من قبل العامل.
• وجود دعاوى قضائية بين العامل والكفيل، وعدم حضور الجلسات دون عذر من قبل صاحب العمل.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

تم تحديد الرسوم المترتبة على نقل الكفالة للعامل الوافد تبعًا لعدد مرات النقل كما يلي:

• تبلغ رسوم نقل الكفالة لأول مرة 2000 ريال سعودي.
• تصل رسوم نقل الكفالة في المرة الثانية 4000 ريال سعودي.
• يدفع صاحب العمل لدى نقل الكفالة في المرة الثالثة 6000 ريال سعودي.
• تبلغ رسوم نقل الكفالة بعد المرة الثالثة 6000 ريال سعودي، علمًا أنه لا يمكن نقل الكفالة لأكثر من أربع مرات.