هل يجوز نقل الكفالة قبل مرور سنة في السعودية

يهدف نظام الكفالة الجديد إلى حفظ حقوق العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية، وتحسين ظروف العمل الخاصة بها، كما يسعى إلى تحقيق التوازن في التعاقد بين صاحب العمل والعامل الوافد، وذلك تماشيًا مع رؤية المملكة 2030.

هل يجوز نقل الكفالة قبل مرور سنة في السعودية

لا يجوز نقل الكفالة للعامل الوافد في السعودية قبل مرور سنة على عقده مع الكفيل، والذي يعتبر أحد الشروط لنقل الكفالة، إلا في حال عدم توثيق عقد العمل في وزارة الموارد البشرية، إذ أوجبت الوزارة على صاحب العمل توثيق العقد الخاص بالعامل خلال مدة لا تتجاوز الثلاثة أشهر، وفي حال تأخر صاحب العمل عن التوثيق خلال المدة السابقة، يحق للعامل نقل كفالته. ^[1]

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

فيما يلي الشروط الواجب توافرها لنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية:

• انقضاء مدة سنة واحدة على تعاقد العامل مع الكفيل الأول.
• سداد المخالفات المرورية المترتبة على صاحب العمل الجديد، وعلى العامل، إن وجدت.
• امتلاك جواز سفر فعال للعامل الوافد.
• موافقة مكتب العمل على نقل الكفالة.
• دفع رسوم نقل الكفالة والتي تتباين تبعًا لعدد المرات التي تم فيها النقل.
• عدم وجود بلاغ هروب مسجل بحق العامل.
• وجود بصمة للعامل وصورة له مسجلة في النظام.